Поддержка команды · обслуживание

Обучение для отелей с использованием реальных рабочих процессов и решений.

Повышайте уверенность в работе, которую фактически выполняют команды отеля: от аудитории и предложений решений до контента веб-сайта, общения с гостями и проверки искусственного интеллекта.

Гостиничный сервисРабочие процессы, управляемые человекомМодульный прицел
app.hotel-tech.ai/ guest workspace синхронизировано
Прямое бронирование · в реальном времени

Перейдите от намерения остаться к четкому выбору номера.

2 ночи · 2 взрослых
КОНТЕКСТ ПРЕБЫВАНИЯ
РЕГИСТРАЦИЯПт, 18 июля
ПРОВЕРИТЬВс, 20 июля
Даты перенесены
ВЫБРАННОЕ ПРЯМОЕ ПРЕБЫВАНИЕЛюкс «Прибрежный» · £320Комната, даты и контекст гостя остаются на связи.
Наглядный пример · рабочий процесс, контролируемый отелем Управляется человеком
Прямой ответ

Что это значит для отеля.

Обучение для отелей должно превратить широкие идеи маркетинга или искусственного интеллекта в повторяемые командные рабочие процессы.Сессии используют реальный путь объекта, утвержденные данные и текущие инструменты для определения практических задач, правил проверки, шаблонов и плана улучшений.

Операционные результаты

Создано с учетом полезных движений.

Для каждого модуля или услуги требуется определенный результат для гостя, владельца отеля и сигнал отзыва.

ПРАВИЛА

Письменные командные правила

Сессия заканчивается правилами эскалации, одобрения и тона, записанными простым языком, а не хранящимися в голове одного менеджера.

ВЛАДЕЛЬЦЫ

Назначенные владельцы для каждого рабочего процесса

Для каждого охваченного рабочего процесса указывается владелец, первая задача и дата проверки работы.

ОБЗОР

Усыновление, которое вы можете проверить

На последующем сеансе рассматриваются выполненные работы и нерешенные вопросы, прежде чем доступ или объем расширяются.

Тренинг команды отеля по анализу веб-сайта, маркетинговых решений и рабочих процессов с использованием искусственного интеллекта
Контекст путешествия по отелю · иллюстративная сцена
В гостевом путешествии

Технология должна прояснить следующее решение.

Повышайте уверенность в работе, которую фактически выполняют команды отеля: от аудитории и предложений решений до контента веб-сайта, общения с гостями и проверки искусственного интеллекта.

  • Фронт-офис и отдел бронирования
  • Менеджеры по маркетингу или дежурные, плохо знакомые с инструментами искусственного интеллекта
  • Генеральные менеджеры устанавливают правила утверждения
  • Отели, проводящие брифинг для сезонных или новичков
Карта возможностей

Что должен сделать рабочий процесс.

Каждая возможность привязана к реальному решению гостя, владельцу отеля и видимому следующему действию.

01

Обзор текущего состояния

Составьте карту путешествия по отелю, целей, командных ролей и ограничений инструментов.

02

Практический семинар

Прорабатывайте сценарии взаимодействия, контента и принятия решений, специфичные для отеля.

03

Ограждения AI

Определите, чему можно помочь, что требует пересмотра и что остается человечным.

04

Многоразовые шаблоны

Создавайте краткие описания, подсказки, проверки и рабочие заметки, которые команда сможет использовать повторно.

05

Действия на основе ролей

Переведите сессию в владельцев, приоритеты и даты обзора.

06

Последующий обзор

Прежде чем расширять рабочий процесс, оцените внедрение, вопросы и доказательства.

Последовательность действий

От сигнала гостя до действия отеля.

Общая последовательность упрощает проверку владения и передачи.

  1. 01

    Подготовьтесь

    Сначала мы проверяем ваши текущие страницы, инструменты, гостевые вопросы и привычки одобрения.

  2. 02

    Мастерская

    Команда прорабатывает свои собственные примеры и пишет правила, которые будет использовать.

  3. 03

    Применить

    Каждый сотрудник выполняет один согласованный рабочий процесс в течение фиксированного периода.

  4. 04

    Обзор

    Последующий сеанс проверяет проделанную работу и определяет, что следует изменить дальше.

Руководство для покупателя и внедрение

Вопросы, которые необходимо решить перед принятием технологического решения.

Используйте эти проверки для сравнения вариантов, документирования владения и предотвращения несвязанной реализации.

01

Тренируйтесь против живых обязанностей

Используйте реальные страницы команды, гостевые вопросы, отчеты и правила утверждения, а не абстрактные демонстрации программного обеспечения.

02

Отдельная помощь от органа власти

Документируйте, что может подготовить ИИ, что персонал должен утвердить и какие решения никогда не следует делегировать.

03

Проверка принятия после обучения

Просмотрите примеры выполненной работы, нерешенные вопросы и доказательства рабочего процесса, прежде чем расширять доступ или область действия.

Ясность объема

Узнайте, какую работу выполняет решение.

ВЛАДЕЕТ

Обучение и моделирование

Обучение определяет правила, владельцев и шаблоны, по которым будет работать команда отеля;платформа моделирования — это место, где люди впоследствии отрабатывают решения.

ПОДКЛЮЧАЕТСЯ

Обучение и внедрение

Сессии обучают рабочему процессу и настройкам, которыми владеет команда;подключение, настройка и тестирование работающего модуля — это отдельная работа по реализации.

Поддержка принятия решений · Часто задаваемые вопросы

Вопросы, которые команда отеля задает, прежде чем двигаться дальше.

Четкий охват значит больше, чем общие обещания.

01Кому из отеля следует посещать тренировки?

Привлеките людей, которые выполняют работу: тех, кто отвечает на сообщения гостей, тех, кто утверждает маркетинговый контент и тех, кто планирует день.Небольшие смешанные группы работают лучше, чем полный брифинг, потому что правила, написанные в комнате, должны быть согласованы с людьми, которые будут им следовать.

02Сколько времени занимает обучение для отелей?

Это зависит от того, сколько рабочих процессов включено в область действия и сколько уже задокументировано.Обычной формой является краткий обзор подготовки, одно рабочее занятие по каждой теме и продолжение через несколько недель, когда команда применит рабочий процесс на практике.Сроки согласовываются после рассмотрения подготовки, а не фиксируются заранее.

03Нужно ли нам еще обучение, если платформа уже настроена?

Обычно да, потому что конфигурация и привычка - это разные проблемы.Обучение решает, кто что утверждает, как эскалируются исключения и что происходит, когда ответ оказывается неправильным.Сессии не являются работой по реализации;подключение, настройка и тестирование модулей рассматривается отдельно.

04Будет ли обучение охватывать нашего PMS или менеджера каналов?

Нет. Hotel Tech AI не является системой управления недвижимостью и не обучает персонал работе с вашей PMS, менеджером каналов или инструментами оценки;они остаются у поставщиков, которые их поставляют.Обучение охватывает гостевой путь и рабочие процессы прямого канала вокруг них, в том числе передачу каждого из них системам, которые вы уже используете.

05Кто проводит обучение?

Сессии проводит Виталий Колотиков, основатель технологической группы HexaTech и генеральный директор FDS Cards, через Hexa Academy.Он имеет более 20 лет опыта в бизнесе и более 9 лет преподавания, а также написал две книги по маркетингу, основанному на искусственном интеллекте, которые хранятся в университетских библиотеках, включая Королевский колледж Лондона, Лондонскую фондовую биржу и Сорбонну.Обучение проводится онлайн, один на один, в небольших группах до пяти человек или на территории отеля, поэтому в отелях за пределами Великобритании обучение проводится удаленно.

Подходит перед функциями

Начните с путешествия по отелю, вызывающего наибольшее количество трений.

Составьте карту решения гостя, текущих систем, владельца команды и наименьшего полезного следующего шага.

Заказать демо-версиюИзучите все модули